企业人力资源管理师--企业人力资源管理师四级:企业人力资源管理师四级-劳动关系管理

试卷介绍

试卷部分试题预览

第1题

以下关于雇主的说法中错误的是()。[2008年11月四级真题](1分)

【选择答案】 A B C D

第2题

调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是()。[2008年11月四级真题](1分)

【选择答案】 A B C D

第3题

()指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。[2008年11月四级真题](1分)

【选择答案】 A B C D

第4题

对于两年以下的短期劳动合同，试用期限基本按照合同期限的()确定。[2008年11月四级真题](1分)

【选择答案】 A B C D

第5题

订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为()个月。[2008年11月四级真题](1分)

【选择答案】 A B C